Donne Imprenditorie, Capi è Capi

L'America hè in mezu di cambiamenti impressionanti, alcuni boni, alcuni micca cusì boni. E quale hè chì pò dipende da induve site. Cambiamentu è cunflittu sò spaventosi per parechje persone, ma hè in periodi cusì chì l'altri vedenu opportunità. Chjamemu quelli persone imprenditori.

Aghju pigliatu un imprisariu chì ci hè statu dapoi parechji anni, è continua à truvà opportunità. Kristi Faulkner hè presidente è cofundatrice di Womenkind, induve cunsiglia i clienti chì anu bisognu è vogliono ghjunghje megliu, impegnà è motivà e donne per mezu di messaghji di marketing avanzati, innovazione di prudutti è evoluzione organizzativa. In qualità di direttore creativa, hà cuncipitu è ​​pruduttu campagne multi-media è multi-canali per i clienti blue chip à livellu naziunale è mundiale. Attualmente scrive un libru nantu à e donne cum'è vantaghju cumpetitivu in l'imprese.

Sydney : Chì hè stata a più grande sorpresa chì avete sperimentatu quandu avete principiatu Womenkind?

Kristi Faulkner : Dopu à parechji anni in enormi agenzie di Madison Avenue, pensu chì esce da solu significava "per contu meiu", è significava avè da fà tuttu da mè. Mi hè subitu colpitu chì quandu si principia a vostra propria impresa, avete bisognu di più sustegnu chè mai. Aviu avutu per esse còmode per dumandà aiutu à e persone fora di a nostra piccula cumpagnia. Cù u tempu, aghju riunitu una squadra di cunsiglieri chì anu generosamente offertu a so saviezza, ispirazione, prospettiva strategica, motivazione, cunsiglii, è qualchì volta solu un arechja. Cum'è Hellen Keller hà dettu una volta, "Solu pudemu fà cusì pocu. Inseme pudemu fà tantu ".

Sydney : E patrone femine sò sfarente di i patroni maschili? In chì modi?

Kristi : L'agenzie publicitarie sò principalmente gestite da tippi, allora ùn aghju mai avutu chè patroni maschili. Puderanu travaglià finu à mezanotte o viaghjà per settimane, mentre e so mòglie facianu chì tuttu in casa fessi bè. Una volta chì aghju avutu criaturi, aghju luttatu per finta di ùn avè micca luttatu. Ùn eru micca à u cunfortu di sprimà a mo vulnerabilità. Cum'è mamma sola è avà patrone, apprezzu chì ùn ci hè micca equilibriu vita-travagliu, ci hè solu vita. I coach a nostra squadra per gestisce e aspettative, è rispettu a so capacità di consegnà cun sapienza. Nuddu m'hà mai abbandunatu.

Sydney : Site in l'attività di cumunicazione, cuntendu storie per i clienti cun appellu particulari à e donne. Se circassi à qualcunu per aiutami à insegnà à e donne à esse più cum'è superbi, chì storia diceresti?

Kristi : Hè stranu chì tutti i superbosses dimustranu qualità chì sò classicamente femminili. Sò nutriti di talentu. Sò adattabili. Sò fieri di i successi di l'altri. Valuranu u travagliu in squadra sopra l'individui. È hè cusì impurtante per elli chì e so squadre amparanu, crescenu è riescenu quant'è ch'elli a facenu. Vogliu sparte a storia chì e donne anu abilità naturali di superboss, è di sfruttà quelli doni cum'è donne in u situ di travagliu. Per smette di cumprà "L'affari hè un mondu di l'omu, siate cum'è un omu per esse un contendente" storia è abbracciate l'attitudine superboss chì i grandi membri di a squadra si cumplementanu invece di cumpete cun l'altri.

Sydney : Amu u vostru mottu: Esse fiduciosu, sia curiosu, sia gentile. Avete amparatu à e to figliole ste lezioni, è avà aduprate cum'è una sorta di mantra persunale. Per piacè, spartite una storia nantu à cume questu vi hà aiutatu in a vostra propria vita.

Kristi : Recentemente, in mezu à sviluppà una nova campagna di marketing, l'OCM hè stata licenziata è rimpiazzata da un anzianu cullega di u CEO. U novu CMO puderia avè facilmente fattu saltà 6 mesi di travagliu, ma simu stati in terra è ùn ci lasciaimu micca senta minacciati. Invece, l'avemu sustinutu cun empatia - andava in un novu travagliu, gestendu una categuria in a quale ùn avia micca sperienza, travagliendu cun persone chì ùn cunniscia micca. Avemu espressu una curiosità onesta in a so filosofia di marketing è un desideriu di amparà da a so sperienza. Mentre eramu assai fiduciosi in l'insight di a nostra campagna, avemu apprezzatu u so input è a nova prospettiva. Paria apprezzà a nostra gentilezza, cum'è qualcunu averia, è a nostra relazione, è a campagna, lanciata cù successu.

Sydney : Quale sò i vostri dirigenti preferiti, sia in tempi moderni sia in a storia. Perchè?

Kristi : Sò un super fan di dui capimachja stupefacenti chì devenu sicuramente esse superbosses. Dana Anderson di Mondelez hè ardita è impaurita di fronte à un cambiamentu costante è urge à l'industria sfilacciante di mette sempre a strategia prima. Hè sincera, eloquente, è una voce putente di a ragione in u caosu. Veneraghju ancu à Linda Boff, chì hà riposiziunatu cù successu GE, una di e più vechje cumpagnie di fabricazione industriale, in una putenza d'innovazione glubale. Linda hà scatenatu u narratore interiore di GE per impegnà u publicu, è in particulare e donne, cun rispettu. Queste duie incredibili OCM dimostranu chì una dirigenza cummerciale risicata, ispiratrice, visionaria hè femina.