In quellu Memo di Google Circa e Differenze di Sessu

Cuntenutu

• Sex Essential Reads
• Perchè Sembra chì l'altri populi godinu di u sessu più di voi

Un impiegatu di Google hè statu recentemente licenziatu per avè spartutu un appuntamentu chì facia riferenza à alcune di e mo ricerche erudite nantu à e differenze sessuale psiculugiche (per esempiu, tratti di personalità, preferenze di cumpagnu, ricerca di statutu). A vicepresidenta di Google di Diversità, Integrità è Governanza di Google, Danielle Brown, hà cunsideratu chì l'affirmazioni di l'impiigatu "avanzanu assunzioni sbagliate nantu à u sessu". À fiancu à altre prove, l'impiegatu hà sustenutu, in parte, chì e ricerche psiculugiche nantu à e differenze di sessu indicanu chì e pulitiche d'azione affirmativa basate annantu à u sessu biologicu sò sbagliate. Forse, forse micca. Scupremu u prublema.

Pensu chì sia veramente impurtante di discutà scientificamente questu tema, mantenendu una mente aperta è aduprendu scetticismu informatu quandu si valutanu e rivendicazioni nantu à l'evidenza. In u casu di tratti di personalità, l'evidenza chì l'omi è e donne ponu avè livelli media diversi di certi tratti hè piuttostu forte. Per esempiu, differenze di sessu in emozionalità negativa sò universali in tutte e culture; sviluppà sviluppendu in tutte e culture à a listessa età; sò ligati à prublemi di salute mentale diagnosticati (micca solu autodeclarati); parenu radicati in e sferenze sessuale in neurulugia, attivazione di i geni è ormoni; sò più grandi in più nazioni ugualitarie di genere; è cusì (per una breve rivista di sta prova, vedi quì). In u mo scopu, affermà chì e differenze di sessu esistenu in emozionalità negativa ùn hè micca una "supposizione errata nantu à u sessu". Hè una rivendicazione empiricamente ben supportata (almenu, basata nantu à a migliore scienza psicologica chì avemu finu).

Eppuru, ùn mi hè micca chjaru cumu tali differenze di sessu sò pertinenti per u situ di travagliu di Google. E ancu se e differenze di sessu in l'emozionalità negativa eranu pertinenti per e prestazioni occupazionali in Google (per esempiu, ùn pudendu gestisce incarichi stressanti), a dimensione di queste emozioni negative differenze di sessu ùn hè micca assai grande (tipicamente, chì varieghja trà "chjucu" à "moderatu "In terminulugia di dimensione di l'effettu statisticu; cuntendu forse 10% di a varianza ¹ ). Aduprà u sessu biologicu di qualcunu per essenzializà un gruppu sanu di personalità di e persone hè cum'è operà chirurgicamente cù una macchia. Micca abbastanza precisu per fà assai bè, probabilmente causerà assai danni. Inoltre, l'omi sò ancu più emotivi cà e donne in certi modi. E differenze sessuale in l'emuzione dipendenu da u tippu di emozione, da cume hè misurata, induve hè spressa, quandu hè spressa, è assai altri fattori cuntestuali. Cumu tuttu ciò si adatta à u situ di travagliu di Google ùn hè micca chjaru per mè. Ma forse sì.

In quantu à e differenze di sessu in preferenze di cumpagnu è ricerca di statutu , Queste tematiche sò state assai ricerche trà e culture (per una rivista, vedi quì). Ancora una volta, però, a maiò parte di queste differenze di sessu sò moderate in dimensione è, à parè meiu, sò improbabili di esse tuttu ciò chì hè pertinente per u situ di travagliu di Google (cuntendu, forse, alcuni punti percentuali di a variabilità trà i risultati di e prestazioni di l'omi è di e donne).

Differenze di sessu culturalmente universale in valori persunali è certi capacità cognitive sò un pocu più grande in grandezza (vede quì), è e differenze di sessu in interessi occupaziunali sò abbastanza grandi ² . Sembra prubabile queste differenze di sessu culturalmente universali è biologicamente ligate svolgenu un rolu in i schemi di assunzione di sessu di i dipendenti di Google. Per esempiu, in u 2013, u 18% di i diploma di bacheloru in informatica sò stati guadagnati da e donne, è circa u 20% di l'impieghi tecnologichi di Google sò attualmente tenuti da donne. Qualunque sia a procedura d'azione affermativa chì Google utilizza sembra funzionà abbastanza bè (almenu à u livellu tecnicu). Eppuru, pensu chì hè impurtante tene à mente chì a maiò parte di e differenze sessuale psiculugiche sò solu chjuche à moderate in dimensione, è piuttostu chè raggruppà omi è donne in gruppi dicotomichi, pensu chì e differenze di sessu è sessu sianu megliu pensate scientificamente cum'è dials multidimensionali, quantunque (vede ccà).

Avà, trattà e persone cum'è sessi dicotomichi hè esattamente ciò chì facenu molte politiche di azzione affirmativa. Cum'è questu ùn hè micca a mo area di cumpetenza, possu offre solu u mo parè micca espertu nantu à sta questione, chì hè questu: Ci sò stati (è probabilmente continueranu à esse) assai barriere socio-strutturali per e donne chì travaglianu in travagli tecnologichi. Queste includenu stereotipi di genere culturale integrati, pratiche di socializazione pregiudiziale, in alcune culture una discriminazione esplicita di l'occupazione, è un certu gradu di masculinizazione di i lochi di travagliu tecnologichi. In questu mare di pregiudiziu di genere, Google duveria aduprà varie pratiche (l'azione affirmativa ùn hè micca solu una cosa) per incuraghjà in particulare e donne capaci à entrà (è gode) di u travagliu di Google? Vutaghju iè. In listessu tempu, duvemu esse in gradu di discutere apertamente è esse informati da alcune di e vere differenze sessuale psiculugiche chì contanu variazioni in e prestazioni di u postu di travagliu di l'omi è di e donne, è puderebbenu portà à menu di u 50% di l'impiegati di a tecnulugia chì sò donne? In u cuntestu ghjustu, vutaghju iè ancu à què. Apparentemente in Google, i forum di discussione interni destinati à cunversazioni aperte nantu à a diversità è u pensamentu basatu nantu à a scienza ùn sò micca u cuntestu giustu per discutere l'evidenza nantu à e differenze sessuale psicologiche.

Note à piè di pagina

¹ Quandu parechje dimensioni di a persunalità sò esaminate tutte in listessu tempu, e differenze di sessu in a personalità sò piuttostu grandi. In u 2012, Del Giudice è i so culleghi anu esaminatu simultaneamente 15 dimensioni di a parsunalità è anu trovu menu di 10% di sovrapposizione in e distribuzioni di personalità multivariate di l'omi è di e donne. Eppuru, hè improbabile chì tutte e 15 di queste dimensioni sò pertinenti per e prestazioni di u situ di travagliu di Google. Del Giudice, M., Booth, T., & Irwing, P. (2012). A distanza trà Marte è Venere: Misurazione di e differenze di sessu glubale in a persunalità. PloS unu, 7, e29265.

Inoltre, perchè l'impiegati di Google sò un altamente selezziunatu gruppu (per esempiu, pussibile pussede livelli estremamente alti di intelligenza è interessi in tecnulugia), alcuna di e differenze di sessu in i tratti di personalità osservati in a populazione generale pò ùn esiste micca esattamente u stessu gradu trà i dipendenti di Google.

² Differenzi di sessu in rotazione mentale capacità sò mudere in dimensione in a maiò parte di e culture. In 2007, un studiu di 40 nazioni hà documentatu e differenze di sessu in a capacità di rotazione mentale eranu culturalmente universali (Silverman, I., Choi, J., & Peters, M. (2007). Dati di 40 paesi. Archivi di Comportamentu Sexuale, 36 , 261-268). Un studiu di 53 nazioni hà trovu esattamente a stessa cosa, è anu nutatu differenze sessuale in capacità di rotazione mentale più grande in e nazioni più ugualitarie di genere (Lippa, R. A., Collaer, M. L., & Peters, M. (2010). Differenze di sessu in rotazione mentale è ghjudizii d'angle di linea sò assuciatu positivamente à l'ugualità di sessu è u sviluppu ecunomicu in 53 nazioni. Archivi di Comportamentu Sexuale, 39, 990-997.).

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